NSZZ Solidarność Region Świętokrzyski



Newsletter

Uchwała programowa

Trzuskawica, dnia 28 czerwca 2002 r.

Uchwała programowa
X Walnego Zebrania Delegatów Regionu Świętokrzyskiego
NSZZ "Solidarność"

 

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" będący naszym narodowym dziedzictwem, okupionym ofiara życia, krwi i wielkich cierpień milionów Rodaków mimo różnorakich kontrowersji i niesłusznych oskarżeń pragnie z jeszcze większą determinacją bronić godności, wolności i podstawowych praw ludzi krzywdzonych, oszukiwanych i zniewalanych na poszczególnych płaszczyznach życia społecznego i gospodarczego. Nie może być inaczej w naszym Świętokrzyskim Regionie, gdzie z doświadczenia wiemy jak wiele jest patologii, zastraszenia, ubóstwa, bezrobocia i przykładów braku szacunku do ludzi. Te i inne problemy stawiają przed naszym Związkiem na początku kolejnej kadencji zasadnicze wyzwania, którymi w podstawowym zakresie są:

  • obrona miejsc pracy i pomoc bezrobotnym w zakresie wielowątkowym;
  • uzwiązkowienie w nowo powstających zakładach pracy województwa świętokrzyskiego i wypracowanie mechanizmów zachęcających pracowników pozbawionych pracy do kontynuowania członkostwa w NSZZ "Solidarność";
  • wszechstronna, aktywna, maksymalnie skuteczna pomoc związkowa realizowana przez wszystkie struktury związkowe;
  • przeciwdziałanie ubóstwu, pomoc w przypadkach losowych;
  • poprawa warunków pracy;
  • informacja;
  • promocja Związku;
  • edukacja wewnątrzzwiązkowa;
  • organizacja, poprawa dyscypliny związkowej, skuteczność

Jednym z podstawowych zadań staje się w obecnej kadencji bezwzględna obrona miejsc pracy w zakładach województwa świętokrzyskiego z zachowaniem mechanizmów prawem dozwolonych. Szczególnie istotne jest to w procesach reorganizacyjnych, restrukturyzacyjnych i wdrażania programów oszczędnościowych. Bezrobotni oczekują na konkretne oferty pracy i pomoc w jej poszukiwaniu. Stąd potrzeba zwiększonego wysiłku, aktywnej współpracy z pracodawcami, samorządami, rządem i lokalnego lobbingu oraz międzyludzkiego solidaryzmu w znalezieniu nowych ofert pracy.

O sile i skuteczności Związku decyduje jego liczebność. Stąd wielce ważnym zadaniem jest wdrożenie i realizowanie strategii pozyskiwania nowych członków Związku w Regionie Świętokrzyskim nakierowanej na nowo powstające zakłady pracy ze zbudowaniem oddzielnego funduszu przeznaczonego na ten cel. Istotne jest również wypracowanie mechanizmów zachęcających członków Związku tracących przejściowo pracę do pozostania w jego szeregach.

Związek zmuszony będzie opracować i bezwzględnie realizować pomoc związkową dostosowana do oczekiwań i bieżących problemów. Pomoc ta musi być realizowana w zakresie: poradnictwa ekonomiczno-prawnego, reprezentowania spraw pracowników przed sądem, przygotowywania opinii i przedmiotowych ekspertyz, opracowywania projektów zakładowego , źródłowego prawa pracy, udziału w negocjacjach zakładowych i ponadzakładowych, prowadzeniu i przygotowywaniu sporów zbiorowych.

Widoczne staje się zjawisko zubożenia mieszkańców naszego województwa. Stąd zachodzi pilna potrzeba kierowania większych środków pomocowych z ZFŚS na te cele. Konieczne staje się zacieśnianie współpracy z Caritasem. na większą skale winna być prowadzona przez struktury związkowe pomoc w przypadku wystąpienia kataklizmu. Struktury związkowe winny posiadać aktualny wykaz członków Solidarności znajdujących się w trudnej sytuacji.

Ważnym zadaniem NSZZ "Solidarność" jest w tej kadencji podjecie skutecznych działań pozwalających w efekcie na wybór w każdym zakładzie zakładowych społecznych inspektorów pracy i powołanie zakładowych komisji bhp po spełnieniu wymogów ustawowych.

Bez sprawnej informacji nie ma rozwoju. Stąd istnieje pilna konieczność usprawnienia informacji wewnątrzzwiązkowej między wszystkimi działającymi strukturami związkowymi w Regionie, obowiązkową prenumeratę przez każdą KZ Tygodnika Solidarność, zacieśnienie współpracy z mediami lokalnymi, powołanie rzeczników prasowych, wydawanie w zakładach pracy (powyżej 100 członków) zakładowych biuletynów informacyjnych NSZZ "Solidarność", wykorzystywanie w większym zakresie Informatorów NSZZ "Solidarność" o zasięgu krajowym do przekazywania istotnych informacji.

Promocja NSZZ "Solidarność"- to stałe, skoordynowane, permanentnie kontynuowane zadanie ukazujące społecznościom lokalnym pozytywny wizerunek i walory "Solidarności" mogącej zahamować patologię prywatyzacji i wygrać model społeczeństwa solidarnościowego. W tym celu należałoby między innymi organizować raz w roku "Dni Solidarności", zwiększyć obecność w szkołach i na uczelniach oraz w środowiskach wiejskich, zorganizować przy okazji jubileuszy i wydawnictw zakładowych promocję "Solidarności".

Szkolenia specjalistyczne, ogólnozwiązkowe, edukacja związkowa w podstawowym zakresie członków Związku- to jeden z głównych kierunków działania Związku. Konieczne staje się wykorzystanie doświadczeń w tym zakresie wszystkich regionalnych struktur. Należałoby rozpocząć tworzenie regionalnego funduszu szkoleniowo-eksperckiego i uczytelnienie oferty w tym zakresie dla poszczególnych struktur związkowych. Należy dążyć do zorganizowania archiwum związkowego, wydania związkowej monografii Regionu i wydawanie cyklicznych biuletynów szkoleniowo-informacyjno-instruktorskich.

Pilną kwestią jest usprawnienie organizacyjne pracy Związku, zwiększenie dyscypliny w realizacji zadań związkowych. Brak instrumentów pozwalających wyegzekwować wyżej wymienione zadania osłabia Związek. Mimo to istnieje potrzeba wdrażania działań formacyjnych i brania odpowiedzialności za podjęte decyzje. Szczególnie ważne jest to w dyskusji nad poprawą skuteczności Związku także w relacjach Związek- polityka, samorządy lokalne, inicjatywy samopomocowe.

 

Przewodniczący WZD
Waldemar Bartosz

wstecz
 


Kapitał ludzki Unia Europejska

Strona internetowa współfinansowana przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego